Os desafios para mulheres estão em diversos âmbitos e quando o assunto envolve negócios, essa escalada é ainda mais íngreme, mas sem desencorajá-las, fortalecendo-as por meio da união de esforços e impactando positivamente na jornada ESG. Um levantamento da Nexus – Pesquisa e Inteligência de Dados e a Todas Group constatou isso, revelando que quatro em cada dez entrevistadas (41%, de 1.534 mulheres em cargos de liderança no Brasil) afirmaram ter ajuda preferencialmente feminina para ascenderem nas carreiras.
“A pesquisa confirma que a ascensão feminina é impulsionada por uma rede de colaboração que se torna ainda mais evidente em setores como marketing e educação, onde o apoio majoritário de mulheres ultrapassa os 50%. Um indicativo de que, em ambientes onde a presença feminina é mais consolidada, a cultura da escada, na qual uma mulher fomenta o degrau de crescimento da próxima, torna uma engrenagem de impulso profissional”, salienta Dhafyni Mendes, cofundadora da Todas Group.
Na outra ponta, o cenário é ainda difícil: um estudo da consultoria Diversitera, especializada em promover diversidade, equidade e inclusão (DEI) dentro das organizações, mostra que mulheres ocupam somente 35% dos cargos de alta liderança no país. Uma discrepância quando observamos outro dado, este da Rede Globo com base de índices do IBGE, que aponta mais de 41 milhões de domicílios brasileiros têm mulheres como principais provedoras.
“Garantir a capacidade de liderar transformações estruturais demanda pluralidade de representação. É preciso reconhecer que a transição para uma economia mais justa e equitativa passa, inevitavelmente, pelo fortalecimento da liderança feminina”, destaca Jessica Silva, Co-CEO do Sistema B Brasil, em artigo ao Ciclo Vivo.
Mulheres na rota da reciclagem
Fundada em 2008, a Associação dos Catadores de Materiais Recicláveis (Camare; conheça aqui) é uma cooperativa majoritariamente feminina, em que as cooperadas se revezam entre a coleta seletiva do lixo na cidade de Ijaci (MG) e o trabalho no galpão, onde acontece a separação dos materiais recicláveis, que são prensados e vendidos para empresas da região, garantindo o sustento delas e de suas famílias.
Por meio de uma parceria com a cimenteira InterCement Brasil, desde 2017 fornece o maquinário usado para separar e prensar os materiais, bem como compra os rejeitos da reciclagem (móveis, roupas, colchões e embalagens laminadas) para utilizar na unidade fabril de Ijaci.
Para se ter uma ideia, apenas no ano passado, a produtora de cimento adquiriu mais de 74 mil quilos de resíduos da cooperativa: “O que antes era descartado em aterros sanitários e lixões, passou a ser utilizado como energia alternativa na fábrica por meio do coprocessamento, substituindo o uso de combustíveis fósseis nos fornos por biomassas e outros resíduos”, explica Rafael Fenerich Mauri, gerente de Coprocessamento da cimenteira.
“A empresa trouxe máquinas que fizeram muita diferença. Muita gente se surpreende quando visita o galpão e encontra apenas mulheres aqui. Pergunta se somos nós que fazemos os fardos, porque são muito pesados. Reciclagem não é um serviço leve, mas somos corajosas”, comemora Sueli Medeiros, que trabalha há 14 anos na Camare.
Por Keli Vasconcelos – Jornalista
Foto: Divulgação
