Com o propósito de salvaguardar pessoas e patrimônios, o segmento de seguros aposta em uma frente essencial: a valorização do planeta por meio da jornada ESG e, para tal, está investindo nos reports que refroçam análise precisa desses processos.
A Tokio Marine Seguradora, por exemplo, apresentou a terceira edição de seu Relatório de Sustentabilidade 2025 (íntegra aqui), alicerçado em 4Cs: Colaboradores, Corretores, Clientes e Comunidade. Entre os achados estão os R$ 220 milhões em prêmios emitidos no segmento de energia renovável e para a conquista do Selo Carbon Free, que certificou a compensação de 453 toneladas de CO₂e das operações no Brasil (escopos 1 e 2) relativas a 2024.
Seguros e sustentabilidade
Outro destaque está na parceria com segurados, por meio do programa Ecoassist, em que coletou 28 toneladas de resíduos recicláveis, promovendo a destinação correta e a redução de impactos ambientais, além de a seguradora auxiliar as comunidades atingidas por eventos climáticos extremos, como a doação de 11 toneladas de kits de higiene e limpeza e alimentos a Minas Gerais e Rio Grande do Sul, bem como a de materiais de construção ao Paraná.
“O relatório consolida o nosso compromisso contínuo com a sustentabilidade, conectando iniciativas e aprendizados para avançar em uma agenda consistente e impactante. Para 2026, reforçamos o foco em uma cultura do seguro mais sustentável, com práticas que geram benefícios duradouros para o mercado e a sociedade”, comemora André Cordeiro, superintendente de Estratégia de Mercado, Qualidade e ESG da seguradora, ao Segs.
Indenizações
Já o Grupo Bradesco Seguros enfatizou em seu recente relatório (saiba mais neste link) as questões de emergência climática, com o registro de indenizações relacionadas a ocorrências de alagamento e inundação, que totalizaram R$ 70,93 milhões em 2025, frisando o propósito do setor de seguros na proteção financeira de famílias e empresas.
“O relatório demonstra como temas como adaptação climática, inclusão securitária, economia circular e eficiência operacional estão integrados às nossas decisões estratégicas”, afirma Valdirene Soares Secato, diretora de Recursos Humanos, Ouvidoria e Sustentabilidade, ao site Cobertura.
Por Keli Vasconcelos – Jornalista
Foto: tonodiaz/Magnific
